L’apprenti(e) cuisinier(ère) joue un rôle essentiel au sein de notre brigade, en apprenant les bases de la cuisine tout en contribuant activement aux opérations quotidiennes.
Sous la supervision de chefs expérimentés, il/elle participe à la préparation des ingrédients, à la réalisation de plats simples et à l’élaboration de recettes complexes.
En cuisine, il/elle apprend les techniques de coupe, de cuisson et de présentation des plats, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. L’apprenti(e) assure également le nettoyage des équipements et le maintien de la propreté de la cuisine.
Ce poste requiert une formation en cuisine en cours, telle qu’un CAP/BEP, et une forte motivation pour le métier de cuisinier. Les qualités indispensables sont la passion pour la cuisine, la rigueur, la réactivité, et un bon esprit d’équipe.
L’apprenti(e) pâtissier(ère) joue un rôle essentiel au sein de notre équipe, en participant à la création et à la préparation de délicieuses pâtisseries.
Sous la supervision de pâtissiers expérimentés, il/elle apprend à réaliser des pâtisseries classiques et modernes, à préparer les ingrédients, et à maîtriser les techniques de cuisson et de décoration. En plus de la production, l’apprenti(e) assure le nettoyage des équipements et le maintien de la propreté du laboratoire.
Ce poste requiert une formation en pâtisserie en cours, telle qu’un CAP/BEP, et une passion pour la pâtisserie. Les qualités indispensables sont la créativité, la minutie, la réactivité, et un bon esprit d’équipe.
L’employé(e) polyvalent(e) joue un rôle essentiel au sein de l’entreprise, en étant capable d’assumer diverses fonctions, tant en cuisine qu’en caisse ou en salle.
Il/elle dresse les vitrines, prépare les commandes, garnit les sandwichs, gère certaines cuissons et réalise la plonge.
Au comptoir, il/elle accueille et sert les clients, prépare des boissons, et encaisse les ventes. En salle, il/elle entretient les locaux, et réceptionne les marchandises.
Pour ce poste les qualités indispensables sont l’amabilité, la dynamisme, la réactivité, et une bonne présentation.
Le/la responsable de point de vente joue un rôle clé dans nos établissements de restauration rapide, en assurant la gestion quotidienne et le bon fonctionnement du restaurant.
Il/elle supervise l’équipe, planifie les horaires, et garantit la qualité du service à la clientèle. En cuisine, il/elle veille à la préparation efficace des plats selon les normes de l’enseigne, tout en maintenant un environnement propre et sécurisé. Au comptoir, il/elle accueille les clients, gère les commandes, et s’assure de leur satisfaction.
Ce poste nécessite une solide expérience dans le secteur. Les qualités indispensables sont le leadership, l’organisation, la réactivité, et une excellente capacité de communication.
Rejoignez-nous pour diriger avec succès l’un de nos points de vente et contribuer à notre mission d’offrir un service rapide et de qualité à nos clients.
Le technicien de maintenance veille au bon fonctionnement des systèmes de production en assurant leur entretien et leur réparation.
Il intervient sur des équipements automatisés ou non, réalise des opérations de maintenance préventive et corrective, et propose des améliorations.
Ses missions incluent l’analyse des dysfonctionnements, la gestion des stocks, la coordination avec les sous-traitants, et la communication des consignes de sécurité.
Ce poste exige des compétences en mécanique, électronique, et automatisme, ainsi qu’une formation de niveau Bac à Bac +2 dans des domaines techniques. La rigueur, l’autonomie et le sens du travail en équipe sont essentiels pour réussir dans ce métier.
Les fonctions supports de notre entreprise jouent un rôle crucial dans notre succès et notre croissance.
Notre équipe de supervision garantit le bon déroulement des opérations quotidiennes et l’atteinte de nos objectifs stratégiques.
Le service comptabilité assure une gestion financière rigoureuse, permettant des prises de décisions éclairées.
La communication, quant à elle, renforce notre image de marque et assure une diffusion efficace de nos messages internes et externes.
Enfin, les ressources humaines veillent au bien-être de nos collaborateurs, gèrent le recrutement, la formation et le développement des compétences, favorisant ainsi un environnement de travail motivant et performant.
